「地頭力（じあたまりょく」ということばご存じでしょうか？

一言でいって、「地頭力」とは、正解のない世界で、自分の頭で物事を考え、答えを生み出していけるような「考える力」です。それは生まれつきの部分も大きいようですが、トレーニングすることである程度鍛えることが可能であり、その手法もいくつかあります。

「結論から考える」
「全体から考える」
「シンプルに考える」
の３つの要素を組み合わせることで、答えを導き出していきます。

地頭力の話をすると、とても長くなってしまうため、まずは、Amazonで検索して書籍でもをご覧になって下さい。その関係の書籍がたくさん出版されています。
機会があれば、このBLOGの中でも小分けして書き込みを行うつもりですが、今回は省略させていただきます。

そんな中、先日、求人営業のＨさんから、ＮＨＫで放映してしている「ソクラテスの人事」（毎週木曜日22:00-22:45）が地頭力をテーマにしていると聞きました。

どんな番組か簡単に説明しますと、
有名企業で実際に出題される面接試験問題を、出演者（お笑い系、インテリ系、大御所系、アイドル系など）に回答してもらい、最終、採用したい出演者を選ぶという番組です。

やはりテレビ番組、出演者のキャラクタがあるため、オンビジネスという訳ではありませんが、出題する企業の人事担当者（たまに社長）の視点がおもしろくて、毎週録画をして見ています。

地頭力にご興味のある方は、一度、ご覧にいただければ、少しはご理解いただけると思います。


インサイトでは求める人材のキーワードに「地頭力のある方」を２番目にあげています。
（ちなみに、１番目は「素直で謙虚」です。）

「頭がいい」という人は、
・知能指数が高く、一度聞いたら忘れない天才タイプ
・一瞬の内に機転がきき、高いコミュニケーション力がある、司会者タイプ
・全くゼロからでも、論理的な思考力を駆使し、回答を導き出す、地頭タイプ
と３タイプに分類しています。

天才も、司会者もいいのですが、現在のインサイトは、地頭タイプの人材を求めています。

それは、１を１００にする応用力より、０から１を創り出す想像力を大切にしたいと考えているからです。すべて物事を、What（なに？）から考えるのではなく、Why（なぜ？）から発想する習慣の方を常に求めていきたいと考えています。

我こそはと思っている諸君。　エントリーはこちらからです。