▼ずいぶん前になりますが、日本の失業率は、7月度5.7％、過去最悪を記録更新しています。
有効求人倍率は、０．４２倍となっています。
恐らく、もうすぐ発表になる失業率は、もっと悪くなるのことが予想されています。
株価は１万円まで戻って来ましたが、日々の生活は良くなった感じは全くありません、むしろ補正予算のカンフル剤がきれた後の、２番底へ進むのではないかと、一部のエコノミストはコメントしています。
時代は、再びデフレスパイラルに陥るのでしょうか‥。

▼先日よりハローワークに求人を出しています。（直接リンクがはれないのでここままですが）
　　職種：システムエンジニア
　　年齢：不問
　　経験：システム開発経験３年以上
　　スキル：COBOL言語、Java言語、VB言語など最低１言語
　　月給：２５万から４０万円

掲載直後から、掲載取消した間の約２日間、電話がひっきりなしに鳴り続け、その電話対応に、全く仕事が手に付きませんでした。
書類選考のため、履歴書・職歴書を郵送いただくのですが、その中に、６０歳の方が３名いらっしゃいました。３名の共通点が、有名大学を卒業され、上場企業に就職、すばらしい経歴です。ただし、ここ１０数年をみると、上場企業の関連会社を数社出向し、全くシステム開発とは縁遠い部署でお仕事をされて、早期退職制度を活用して退職し、現在はフリーエンジニアとして、仕事をされていました。３名とも申し合わせたように、ほぼ同じようなキャリアでした。


▼６０歳というと、あと１６年先になります。２１歳から２３年間仕事をしていますので、いままで仕事した時間より短いことにふと気がつきます。

２０代のころは、４０になったら最年少の部長となって、５０になったら役員になって、６０にはリタイアするもんだと思っていました。（社長は、少ししんどそうなので、楽してある程度稼げる、副社長とか、監査役とかになろうなんて、イメージしていました。）


▼学生時代、某ソフトウェア開発会社の入社試験のグループ面接で、ある人が「プログラマーは３０歳定年と言われますが、御社の４０代、５０代の方は何をされていますか？」そのときの面接官であったシステム部長は「プログラマーという仕事は３０歳定年でありません。スキルを身につけ、上流の工程でシステムエンジニアとして開発に携わっていただきます。」「若手のよき指導者として、リードしていってもらいます」と言っていたのを思い出します。２０年前はシステムエンジニアという職業そのものが耳慣れないが、なんとなく期待をもたせる職種でした。


▼政権が変わり、官僚の「天下りの根絶」「渡りの禁止」と騒がれています。
私は官僚ではありません。官僚になりたかったわけでもなく、なりたいとも思いません。

しかし、改めて「還暦のシステムエンジニア」のことを知ると、官僚がうらやましく思ったりもします。

民間企業には、天下りはありません。　年功序列や、官僚のピラミッドもありません。
自分の仕事は自由に選べます。ただし、そこには自己責任が伴います。
現在の求人倍率下で、６０歳で、新しい会社で、新しくシステムエンジニア職を就くのは「奇跡」に近いと思います。

だったら、還暦になったときでもシステムエンジニア職ができるように、逆算して、今から、自分になにができるのかを考えるのも、ＩＴ業界で生き残るために大切なことであると再認識させられました。


その結果、今、システムエンジニア職を捨て、まったく別の異業種へ転職するのも、還暦を楽しく過ごす一つの選択ではないかとふと思ったりして‥。（今回は、やけにセンチメンタルに締めくくりました）

　Ｎｅｖｅｒ　Ｔｏｏ　Ｌａｔｅ！　（チャレンジするのに、遅すぎることは、けっしてない！）